胶东在线消息暑假期间，不少大学生计划打暑期工来充实自己。然而，近年来，大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜，为此，律师提醒大学生们，打工之前要具备足够的“规避风险意识”。烟台大学大二学生王琪利用暑假在市区新世界百货打工，她告诉记者，商场促销是同学们热衷的暑期工作之一。她说：“主要是工作环境还可以，有空调，也热不着，做促销其实挺锻炼人的，能学到不少跟人打交道的方式，对以后自己找工作有好处。”不过，王琪说，她并没有与用工方签订任何劳动合同，主要是觉得这样做“很麻烦”，也“没有必要”。大三学生刘元敬也告诉记者，他打算在假期找一份家教，由于之前在校的时候经常兼职家教，并没有出现过工资拖欠或者不结的情况，因此压根没想过和家长签订书面协议。他还担心如果提出和家长签订协议，找起家教来就没有那么容易了。他说：“如果要签协议可能会让人感觉我是不是太小心了，面子上抹不开。”针对这种情况，烟台乾元律师事务所律师赵海霞提醒在假期打工的学生，用工单位和个人之间是平等的雇佣关系，虽然找到一份适合自己的工作不是很容易，但不能为了迁就用人单位而放弃签订用工协议，以后遇到纠纷等问题追悔莫及。她说：“与用工方签订劳动协议，工资发放、劳动保护等权益才能够得到较好保障。还有就是，打工前要先了解就业市场状况、担任的工作内容、工作性质等等，不能只顾工资的高低。要注意打工单位的信用如何，最好是大型企业、商场等，一些需要交保证金的敛财行为要坚决远离。”(广播记者 张斐斐)